Objectifs
• Etre capable de structurer l’organisation de son travail et mettre en œuvre des outils de
suivi des réalisations dans une démarche de pilotage et de reporting (savoir rendre compte)
DÉVELOPPER SES CAPACITÉS À DÉCIDER
Prérequis
• Etre en situation de Top Management, haut cadre manager direct ou transversal ou sur le
point de l’être
Contenu de la formation
Organisation et pilotage
• Organiser son travail de façon structurée et claire, sous forme de tâches et d’objectifs à
atteindre
• Fixer des objectifs de travail à réaliser aux membres de l’équiper
• Impulser une ambiance de travail motivante
• Suivre et évaluer l’atteinte des objectifs à l’aide des outils adéquats (gestion de projet,
tableau de bord)
Autorité et la légitimité
• Représentation et défense de l’organisation, l’esprit « d’entreprise »
• Apprendre à dire oui ou non
• Gérer les situations difficiles
• Projeter les effets d’une décision et anticiper ses impacts
• Responsabilité des décisions
• Solidarité dans la prise de décision
La prise de décisions
• Résoudre rapidement de nombreux problèmes urgents
• Prendre une décision sans disposer de toute l’information
• Gérer les imprévus
• Reconnaître et apprendre des erreurs
